员工管理是企业管理的重要组成部分。

刘强东曾经说过，如果一个企业因为团队而成功，如果失败一定是因为团队内部的问题。任何企业的发展都离不开员工的辛勤工作和默默奉献。

员工是企业的业务执行者和实践者。只有妥善处理员工关系，为员工营造相对舒适合理的工作氛围，才能更好地发挥员工的创造力和价值。那么企业如何做好员工管理呢？

当然，选择人性化的管理体系，系统简化管理流程，不仅可以提高工作效率，加深员工与老板之间的沟通，还可以提高员工满意度，增加归属感。

CRM管理系统包括员工考勤、工作状态等多个方面，可以通过管理系统记录，不仅可以帮助企业更简单地管理员工内容，而且可以达到最公平的效果，为员工状态和薪酬有更好的基础，使企业实施员工管理。

1.工作日志，了解员工的工作动态

通过CRM在办公系统中，员工可以自发地每天添加工作日志，更好地整理自己的工作，而无需领导的催促。销售人员还可以自发添加客户沟通日志，显示客户沟通状况，方便跟进客户。

在后台，领导可以随时随地查看员工的日志，了解员工的工作情况。不需要经常召开会议或向员工要求报告。

2.员工考勤标准化、人性化

CRM考勤和定位登录有两种模式。内部人员可以使用考勤登录，只要进入考勤范围，企业就不需要安装固定的打卡机。现场人员使用定位登录，通过定位、现场照片和添加访问对象来完成数据记录。登录管理可以帮助企业量化员工的工作内容，记录员工出席、客户访问和数据收集。

3.在线审批使员工工作更高效

CRM审批管理系统包括普通审批、请假单、报销单、差旅单、出差申请、贷款申请等。企业可以根据自己的需要定制审批流程或使用固定的审批流程。

员工直接在我们身上CRM在系统中建立新的审批可以独立选择审批人，也可以根据设定的审批流程自动转移到审批人。领导可以直接在系统中进行审核，无需见面，节省时间和精力，提高工作效率。

4.加强员工间知识交流

CRM设置知识共享部门，各部门可根据自己的需要上传相应的信息，员工可以在自己的权限范围内查看相应的知识类别。企业还可以将公司介绍、公司培训材料、公司产品介绍等相关材料上传到知识库，避免员工互相索取信息的麻烦，促进员工的成长。

5.日程管理，让员工合理安排时间

CRM设置时间表板，时间表是工作过程中的安排，可以是相关产品，也可以是相关客户，帮助员工合理安排工作。

此外，公司还可以根据自己的需要创建任务列表，在任务模块中添加任务，立即修改任务进度，添加子任务，修改优先级，添加关注人员和评论。列表是所有任务，可以通过任务主题或我负责或我关注的任务进行筛选。

6.企业通讯录使员工内部沟通更加顺畅

所有员工的通讯录都可以上传到企业CRM在沟通中，您可以直接搜索员工或根据部门进行搜索。如遇紧急情况，各员工可及时联系相应人员，避免沟通不畅，延误工作流程。

CRM它可以帮助员工整理工作，提高工作效率；帮助企业领导实现放松管理，让他们在最短的时间内了解员工的工作，并及时给予指导。